克扣过年留岗补贴违法吗
你好，我辞职不干了，结果公司克扣我过年补助跟休息日，要怎...-ZOL问答
遇到这种情况，你可以申请劳动仲裁进行争取。根据劳动法的规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。过年补助和休息日工资都是劳动者的合法权益，公司扣除是违法行为。在劳动仲裁中，你可以要求公司支付相关工资，并且提供充分的证据支持你的要求。
过年公司扣工资合法吗?
过年公司扣工资是否合法，应当根据双方协商的情况来进行处理。法律上并未明确规定过年公司是否可以扣工资。然而，根据劳动法的精神，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司扣除工资可能会违反劳动法的原则，尤其是当公司无合理理由时，扣除工资就更加不合法了。因此，劳动者有权利要求公司支付正当的工资，如果公司仍然拒绝，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
公司在春节放假期间克扣员工工资，当时谈的是年薪-找法网
公司在春节放假期间克扣员工工资是不合法的行为。根据相关法律规定，春节属于法定节假日，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位有下列行为之一的，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼：
- 不按劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的；
- 拖欠劳动者的工资的；
- 少付劳动者的工资的；
- 无故拖延支付劳动者的工资的。
因此，你可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被克扣的工资。
您好，请问过年放假期间岗位工资被扣掉合法吗?是否可以要求...-ZOL问答
用人单位无正当理由扣岗位工资是不合法的。根据劳动关系的法律规定，用人单位不得非法对劳动者进行罚款或克扣工资。公司在过年放假期间扣除岗位工资是违法行为，你有权要求公司支付被扣的工资。如果公司坚持不支付，你可以向劳动监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。
您过年提前回家，公司克扣员工工资，合法吗?-找法网
公司克扣员工工资是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外，公司不能克扣劳动者的工资。根据劳动法的相关规定，劳动者有权要求公司支付完整的工资。如果公司依然拒绝支付，你可以向当地劳动局投诉，寻求合法维权途径。
春节放假公司扣除岗位津贴是否违法?谢谢- 法律快车法律咨询
过年放假期间公司扣除岗位津贴是违法的行为。根据相关法律规定，春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，公司不可以扣除员工的津贴。如果公司违法扣除岗位津贴，你可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
厂里上班离职压工资，过年才结账违不违法-找法网
厂里过年时压工资是违法的行为。如果厂里在你离职时拒绝支付工资，你可以向当地劳动局投诉。劳动局会通知厂方支付工资，如果厂方仍然拒绝支付，你可以报警，控告厂方拒不支付劳动报酬罪，并要求追究其刑事责任。另外，你也可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求支付被压的工资。
你好，过年放假期间法定节假日，公司克扣绩效奖金工资，请问...-ZOL问答
根据《劳动法》的明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。所以一般情况下，公司在过年期间克扣绩效奖金和工资是属于违法行为。作为劳动者，你有权要求公司支付被克扣的绩效奖金和工资，如果公司拒绝支付，你可以寻求法律途径进行维权。
您过年提前回家，公司克扣员工工资，合法吗?
对于公司克扣员工工资的行为是不合法的。提前回家不等同于旷工，只要你提前请假，按规定办理手续，公司便无权克扣你的工资。根据劳动法的相关规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。因此，你可以要求公司支付被克扣的工资，并进行相关的法律维权。
公司过年提前4天放假，但是公司扣了我们的工资，合理吗?
在一般情况下，公司在过年提前放假时不可以擅自扣除员工的工资。根据劳动法的规定，在以下情况下，公司可以扣除员工的工资：劳动者请事假，劳动者无故旷工，劳动者违反了公司依法制定的规章制度，或者劳动者因个人原因给公司造成其他的损失。如果公司没有充分的理由，擅自扣除员工的工资是不合理的，你可以要求公司支付被扣的工资。