春节期间保安加班合法吗

下面围绕“春节期间保安加班合法吗”主题解决网友的困惑

我是保安，想在春节假期休息，但公司安排加班，不服从必须辞...

作为保安人员，春节是大家期待的假期，希望能够和家人团聚。然而，有些公司却安排保安在春节期间加班。很多保安员就纷纷提出疑问，这个安排是否合法，如果不服从安排是否会遭到辞退。以下是律师针对这个问题的回答：

根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当给予劳动者加班费，并且不少于工资的三倍。这意味着，如果保安在春节期间被公司安排加班，公司必须支付不低于工资三倍的加班费。因此，作为保安员，如果公司强制要求加班且不支付加班费，你是有权利拒绝的。

过年期间我老公当保安加班费怎么要-找法网

很多家庭在过年期间面临一个问题，就是家里的保安人员是否有权利要求加班费。以下是律师的回答：

根据劳动法，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班的，必须支付不低于工资的三倍作为加班费。因此，如果你的老公在过年期间当保安被安排加班，他是有权利要求加班费的。

你好!:我是XX局门卫请问春节放假七天只给我三天的加班费合理吗?

作为XX局的门卫，春节是你休息的黄金时期，然而你却只被给予三天的加班费。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的三倍作为加班费。因此，如果你在春节期间被安排加班但只给予三天的加班费，这是不合理的。

你好:我是某公司的一名保安每年的春节加班公司给3倍的工资，...

作为某公司的保安，每年在春节期间你都能够获得三倍的加班工资。然而，你却没有获得补休。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及国家规定的休息日加班的，用人单位应当按照不低于工资的三倍支付加班费，并且要给予补休。因此，如果你在春节期间加班但没有得到补休，这是不合法的。

春节公司算三天法定假日，天天上班12小时。合法吗

有人反映说，在春节期间他所在的公司将三天法定假日算作工作日，要求全体员工天天上班12小时。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的三倍作为加班费。因此，如果你所在的公司将春节期间的法定假日算作工作日，并且要求员工每天工作12小时而没有支付三倍工资，这实际上是违法的。你可以收集好加班的证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。

我是一名校园保安春节期间值班不给加班费合法吗-找法网

作为一名校园保安，在春节期间你值班却没有得到加班费。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，如果企事业单位在节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的三倍作为加班费。因此，如果你在春节期间值班但没有得到加班费，这是不合法的。你可以咨询劳动仲裁委员会，寻求法律帮助。

...询一下加班的这个费用，想咨询物业小区保安春节上班算加班吗

有人想咨询物业小区保安春节上班是否算加班。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，春节是法定节假日，单位在安排劳动者加班时必须支付不低于工资的三倍作为加班费。因此，在春节期间值班的物业小区保安是有权要求加班费的。

我17.周岁.当一个保安.之前说好过年让回家.结果过年让加班....

作为一名17岁的保安，你被承诺过年可以回家，但结果却被要求加班。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班且不支付加班费的，是违法的。因此，作为一名保安，你有权要求用人单位按照法定的加班费用进行支付。如果用人单位拒绝履行，你可以向劳动争议委员会提起诉讼。

保安人员过年加班有权拿双倍工资吗-找法网

有人咨询保安人员在过年期间是否有权要求双倍工资。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，过年期间安排劳动者加班的，一般情况下应支付不低于工资的三倍作为加班费。然而，具体是否有权要求双倍工资，要根据具体情况而定。用人单位依法进行合理的加班费支付是符合法律的。

请问保安过年上班有没有三倍工资-找法网

有人想咨询保安在过年期间上班是否有权要求三倍工资。以下是律师的回答：

根据劳动法规定，在法定节假日加班的劳动者至少可以获得三倍工资。如果用人单位没有给予三倍工资的，就属于违法行为。因此，如果你是保安在过年期间被要求上班但没有得到三倍工资，你可以向劳动争议委员会提出申诉。