广东春节后找工作难吗
40岁以后找工作困难吗?
40岁正值壮年,上有老下有小,如果工作不着落,生活压力是很大的。但是也不要灰心,现在的中国,只要你肯吃苦,愿意去闯,找一份适合自己的工作应该不是很困难的。
根据人社部的数据显示，40岁及以上的劳动力占比逐年上升，目前已经达到了22.9%。这意味着40岁以后找工作的竞争确实加剧了。但与此同时，根据广东省人力资源和社会保障厅的数据，广东省对于中高龄求职者的政策相对宽松，鼓励雇佣和培训，提供更多的岗位机会。
此外，40岁以上的求职者通常具有丰富的工作经验和稳定的职业素养，这些都是企业所需要的优势。因此，即使年龄上有一些限制，但只要你展现出自己的实力和价值，找到合适的平台，还是能够找到工作的。
我很想回农村老家。但一时找不到合适事业做有点为难求指点?
比如:我投资10万搞中药材种植,那这个十万是有可能亏本的,如果亏了,我有不有后备资源,这直接影响到你后期发展的方向。
回农村老家发展事业值得考虑，但在决策之前需要进行充分的调研和规划。首先，你需要对当地的市场需求和竞争状况进行了解，并且要考虑产品销售的渠道和价格波动等因素。
根据中国农业部的数据，中药材种植是一个潜力巨大的行业，随着人们对中医的认可度提高，对中药材的需求也在增加。但是，中药材种植需要耐心和技术支持，投资风险也不容忽视。
因此，在投资之前建议你多与相关行业的专业人士交流，了解市场动态和成功案例。同时，建议你在投资之前对自己的经济实力和风险承受能力进行评估，确保有一定的后备资源和选择多样性。
过年后，大家是怎么找工作的?
【个人经验】以自身多年工作经,过年后找工作是一个比较好的阶段,但在今年疫情影响下能否好找工作有待观察。现将找工作的方式分享如下:
一、通过网络招聘网站
网络招聘网站是找工作的主要平台之一，你可以根据自己的需求和优势进行筛选，上传个人简历并申请合适的职位。网站提供了众多的工作机会和求职信息，可以帮助你快速找到合适的工作。
二、利用社交媒体
社交媒体在现代招聘中扮演着越来越重要的角色。你可以加入一些行业相关的社群，并积极参与讨论和交流。通过与行业内的专业人士建立联系，你可以得到更多的就业机会和内部推荐。
三、求助职业顾问或就业服务机构
如果你对自己的求职技巧和求职材料不够自信，可以考虑咨询职业顾问或就业服务机构。他们会根据你的需求提供个性化的就业指导和资源支持，帮助你更好地找到工作。
总体而言，过年后找工作并不是一件太困难的事情，尤其在广东这样经济发达的省份。关键是要保持积极的态度，充分利用各种渠道和资源，找到适合自己的机会。
为什么广东今年招工这么难?
在深圳找了一家电子厂,应聘时说一个月可以拿到8000元,结果发工资才拿了5千多,有的厂招工的时候为了吸人眼球把工资待遇都说的很好,什么底薪、平时加班费、周末加班费不断。可实际上加班时长很长，工资并不那么可观。
广东是我国人口密度大省份之一，吸引了大量的劳动力前往就业。然而，由于人才供应与需求的不平衡，使得招工变得困难。
一方面，广东经济发展迅速，工业、制造业等行业蓬勃发展，对人才需求量大。但另一方面，广东人口众多，市场竞争激烈，使得求职者的数量远远超过了招工单位的需求量。
此外，一些企业为了吸引求职者，会在招工时夸大待遇，但实际工作和工资可能与所宣传的不符。这让求职者感到失望，也增加了招工的难度。
因此，为了在广东找到满意的工作，求职者需要保持理性和谨慎，不仅要关注工资待遇，还要了解工作环境和公司信誉等方面的信息。并且，通过提升自身的技能和竞争力，增加自己在就业市场中的竞争力。
过年了还要工作是怎样一种体验?
其实,根据我个人的看法觉得别人在放假的时候我加班的感受挺好的,最起码的是国庆我可以在家高兴的看着别人堵车,堵人。起码不会为了找厕所而焦虑。
过年继续工作可能会让人感到有些遗憾，错过了与家人团聚和享受年轻的时光。但从另一个角度来看，过年工作也有一些积极的体验。
首先，过年期间人们普遍放假，街上人很少，道路交通也相对畅通，这对于需要出行的人来说省去了堵车的烦恼。
其次，过年是一个相对宁静的时刻，除了工作，你可以利用这段时间整理自己的工作和生活，计划新的一年的目标和方向。
最后，过年期间一些行业和工作岗位可能也会有加班费或其他福利待遇，这对于需要增加收入的人来说是一个机会。而且，过年期间的工作相对轻松，没有太多的工作压力和紧迫性。
所以，虽然过年工作可能会让人感到有些遗憾，但不妨从积极的角度来看待，利用这段时间做好自己的工作，为新的一年打下坚实的基础。
51岁了想去广东打工可行吗?
我是一名80后,如果是50岁左右,也算是70年代生人。我怎么也想不明白,活不明白70后都已经50岁,和我一起成长的那些70年代的朋友,晃如隔世,一起变老,在那些美... 现后，我67年出生了
51岁的年龄还是可以考虑去广东打工的。广东作为华南地区的经济中心，提供了大量的就业机会。而且，广东对于吸引中高龄人才也有相应的政策支持，鼓励雇佣和培训。
根据广东省就业服务中心的数据，广东省对于中高龄求职者有一定的优惠政策，比如提供税费减免、社会保险补贴等。这为中高龄人才提供了更多的就业机会。