过年上班怎么算加班费

以下围绕“过年上班怎么算加班费”主题解决网友的困惑

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

很多网友关心公司在春节期间是否需要发放工资。根据《劳动法》的规定，法定节假日是不用工作但应当支付工资待遇的特殊情况。因此，用人单位不得因法定节假日而扣减工资，春节放假不发放工资是不合法的。所以，如果你的公司按月度计算工资，规定春节期间不发放工资，那么可以向公司提出申诉并维护自己的权益。

公司春节放假一个月工资怎么发-找法网

很多网友问公司在春节放假一个月的情况下，工资应该如何发放。根据劳动法律法规，春节期间的工资发放应该按照正常的工资发放方式进行，不得因放假时间而扣减工资。因此，春节放假一个月的情况下，应该按照合同约定的工资发放日期进行发放。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

有网友提问在公司春节期间安排休假，但没有发放工资是否合理。根据个人描述情况来看，可能是因为你所在的公司不是国企或者是劳务公司的雇员。对于这种情况，根据劳动法规定，未工作的休假期间，用人单位应当支付工资，因此，如果你所在的公司安排春节休假却不支付工资，是不合理的。你可以咨询相关法律团队并维护自己的权益。

工作第一年，春节该给爷爷奶奶包红包吗?包多少合适?

在工作的第一年，很多人会犹豫是否给爷爷奶奶包红包。首先，工作了第一次挣上钱的喜悦应该和父母一起分享，表达对他们辛勤养育之恩的感激之情。虽然爷爷奶奶并不是直接的父母，但他们在家庭中同样扮演了重要的角色。给爷爷奶奶包红包是一种传统表达孝心的方式，体现了尊老爱幼的价值观。关于包多少合适，可以根据自身经济状况和家庭实际情况来决定，不必过于拘泥于具体的金额。

请问大家过年加个班的加班费是多少钱?

很多人都关心过年加班的加班费是多少。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，过年期间是法定节假日，因此加班费应该按照法定节假日的规定进行计算。根据工资法规定，春节期间加班的加班费应为平时工资的三倍或两倍。具体的加班费金额还需要根据各地的政策法规和合同约定来确定。

2021年春节加班费从几号算起?

很多人疑惑2021年春节加班费是从几号开始计算。根据相关规定，春节长假共计7天，其中前三天为法定节假日，后四天为法定休息日。因此，春节加班费应该从2021年2月12日算起，也就是从法定休息日开始计算。

春节打麻将，老公把一年挣的钱都输了，我该怎么办?

有人抱怨春节期间玩麻将输光了一年的辛苦钱，不知该如何处理。对于这个问题，可以从不同角度来思考。首先，可以试着从长远的角度来看待这个问题，毕竟麻将是一种娱乐活动，输赢本就是常态，不必过于悲观。其次，为了避免类似情况再次发生，可以和老公商量，制定一个合理的预算和游戏规则，以控制游戏带来的风险。或者，可以探索其他更加有趣且风险较小的娱乐方式，让春节更加有意义和有益。

过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办?

有人反映过年时即使工资比平时高出七倍，但大部分员工却不愿意加班的情况。从这个现象来看，可以推测公司单位的工资待遇并不高，无法满足员工的预期。春节作为一个关键的节日，员工们对待工资的期望自然会更高，如果工资不达到他们的预期，就会导致员工的激情不足、动力不旺。建议公司单位除了支付正常的三倍或二倍以上的加班费外，还可以考虑适当提高春节期间的基本工资水平，以激发员工的积极性和工作热情。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

有人反映在企业春节期间不放假，也不给3倍工资的情况下，员工该如何应对。这种情况属于不公平对待员工的行为。根据国家劳动法的规定，春节期间属于法定节假日，员工在此期间工作应该享受到相应的福利待遇。因此，如果企业不放假且不支付相应的加班费，员工可以依法维权，咨询相关的法律部门，并通过合法渠道维护自己的权益。

春节有什么高工资的兼职做?

有人询问春节期间有什么高工资的兼职工作可以做。春节作为传统节日，很多行业都有一定的用工需求。根据自身的技能和特长，可以考虑一些与春节相关的兼职工作，比如社区服务、家政服务、餐饮服务等。此外，网络平台上也有一些春节期间的兼职信息，例如代购、打字员等。可以根据自己的兴趣和实际情况选择适合自己的兼职工作，以获取额外的收入。